马来西亚 HRDC 可报销数字营销培训

"HRD Corp 可报销"到底是什么意思

在马来西亚，向人力资源发展基金（HRD Fund）缴款的雇主，每月会缴交 HRD Corp 征税。这笔征税并不会凭空消失，它累积成你公司可动用的培训额度。当你让员工报名 HRD Corp 可报销课程时，符合条件的培训费用可从该额度报销，许多情况下高达 100%。换句话说，这其实是你公司一直在为之缴费的培训。让额度闲置不用，等于把预算留在桌上不拿。

谁符合资格

资格主要面向已在 HRD Corp 注册并缴交征税的本地注册马来西亚公司。如果你的企业在马来西亚注册且持续缴款，你极有可能可以报销。确认资格与可用额度最简单的方式，就是在一次简短咨询中向我们询问，在你做任何承诺之前，我们会帮你查清楚。

Disoft 培训涵盖什么

这不是泛泛的"社媒入门"。Disoft 的培训围绕我们用来真正帮企业增长的同一套系统设计，让你的团队结业后能真正动手做事，而不只是会谈论。

三大数据指标

我们教团队读懂决定营销是否奏效的三个指标：营销指标（整体策略有没有推动生意？）、广告指标（投放有没有产生盈利成果？）、以及任务指标（日常动作有没有真正被执行？）。当这三者可见且被管理，营销就不再是一个黑箱。

A.R.M. 增长系统

团队会学习完整的 A.R.M. 框架，Acquisition 获客、Retention 留存、Multiply 倍增，理解广告如何把人带进来、如何锁死成交、以及如何通过转介绍倍增客户。它是把所有战术串起来的战略骨架。

1对1 陪跑层级

课堂之外，我们提供三个层级的实战陪跑：Lite（14 天）用于聚焦启动，Premium（45 天）提供更深入的落地支持，Live Advisory（3 个月）则在你推行系统期间，提供持续、可问责的指导。支持的深度，由你的团队需要来决定。

让它更轻松：0% 分期

对于 HRD Corp 额度未涵盖的部分，我们提供最长 36 个月的 0% 分期方案，让团队进修契合你的现金流，而不是给它压力。在 HRDC 报销与灵活分期之间，世界级的数字营销培训，对大多数马来西亚企业来说都触手可及。

在我们的 营销培训 页面查看完整课程，或在 套餐 页面比较各项方案。

延伸阅读

本页说明的是培训本身包含什么。围绕它的制度如何运作，另有四篇指南讲得更深：

• HRDC 培训津贴：资格、e-TRiS 与申请期限，整套制度的完整说明。
• 什么样的课程符合 HRDC 报销资格，包含那条会让整门课失去资格的讲师认证规则。
• Levy 怎么算，以及未使用的额度何时被没收，在你以为余额会一直留着之前，值得先看。
• HRDC 申请为什么被拒，以及那个悄无声息终结申请的五天 query。