谁必须注册，征税要缴多少
HRD Corp 依据《2001 年人力资源发展有限公司法令》（PSMB Act 2001）运作。对多数达到规模的雇主而言，注册并非选择题，而门槛看的是员工人数，不是营业额或行业。
- 10 名或以上马来西亚员工：强制注册，征税为每名员工月薪的 1%，按月缴交。
- 5 至 9 名马来西亚员工：可自行选择是否注册。选择注册者，征税为 0.5%。
这笔征税不是一去不返的税款。它累积成挂在你公司名下的培训额度，而可报销培训正是从这个额度支取。一家缴了多年却从未申请的公司，等于坐拥一笔早已付出去的钱。
实际能报销多少
课程费用最高可申请 100% 报销*。关键在「最高」二字。你实际能拿到多少，取决于三件事：可用的 levy 额度、HRD Corp 对该项目的审批结果，以及课程所属类别。在申请获批之前，没有人能保证全额报销；任何这样承诺的供应商，都在说一件他们无从知晓的事。
可申请的范围不只课程费。视方案而定，符合条件的支出还可包括餐饮、每日津贴、培训教材、住宿与交通。项目时长须至少四小时方符合资格。
e-TRiS 申请怎么走
所有流程都在 HRD Corp 的线上系统 e-TRiS 中完成。提出申请的是雇主，不是培训机构，但一家称职的培训机构会替你把需要上传的文件准备好。
培训前要提交什么
- 培训机构出具的报价单或发票
- 培训日程或课程大纲
- 讲师资历简介
培训后要提交什么
- 申请交通费用时，须附收据与发票
- 涉及机票时，须附行程表
决定你能否拿到钱的期限
绝大多数报销就是丢在这里，而这完全可以避免。总共有四个各自独立的时限，任何一个错过，无论培训办得多好，报销都到此为止。
- 内部培训（in-house）：申请须在培训开始日期前至少 14 天提交，自 2026 年 6 月 15 日起生效。
- 公开课（public）：2026 年 6 月 15 日至 12 月 31 日期间为 3 天，自 2027 年 1 月 1 日起恢复为 14 天。
- 获批之后：项目须在审批完成后的 90 个日历日内开课。
- 培训之后：报销须在项目结束日起六个月内提交。
值得提前规划： 公开课的 3 天窗口是临时安排。2027 年 1 月 1 日起将恢复为 14 天。如果你正在拟定 2027 年初的培训计划，请现在就把较长的前置期算进去，而不是等到一月才发现。
无论哪一种情况，申请都必须在培训开始之前提交。不存在事后追认。已经办完的培训无法申请报销，哪怕它本来完全符合资格。
报销为什么会被拒
多数被拒属于程序问题，而非实质问题。培训本身没问题，是文件出了问题。
- 在培训已经开始后才提交，事后无法补救
- 文件不齐，最常见的是缺讲师资历或课程大纲
- 选用了未在 HRD Corp 注册的培训机构
- 项目时长低于四小时的最低要求
- 获批后错过 90 天开课窗口，导致已批准的补助过期作废
- 在项目结束超过六个月后才提交报销
- levy 额度不足以覆盖申请金额
数字营销培训符合资格吗？
符合。数字营销属于受认可的技能领域，其资格条件与其他科目并无不同：培训机构须在 HRD Corp 注册、项目时长至少四小时、并在开课前通过 e-TRiS 获批。
Disoft 已为马来西亚及东南亚企业交付超过 300 场实战团队培训。课程涵盖决定营销是否奏效的三大指标、完整的 A.R.M. 增长系统，以及可选的一对一陪跑。课程为 HRD Corp 可申请报销，惟须视审批结果与你的 levy 额度而定。
课程内容见 营销培训 页面，培训涵盖什么可参阅 HRDC 可报销数字营销培训，或在 套餐 页面比较各项方案。若你不确定自己的 levy 额度状况，可以直接问我们，在你做任何承诺之前，我们会帮你查清楚。